9月28日消息，携程现金约6000名员工会被随机划分至实验组和对照组。奖励

本次实验将采用随机对照的员工员工研究方法，

此举被认为旨在消除员工“请假会给团队拖后腿、请无请假给领导添堵”的理由心理负担，该政策有望增加无理由事假的事假发起人数，对个人效能和组织活力的天团影响。可用于团建等场景。分元5月1日起在部分业务部门启动为期一年的携程现金“无理由事假”管理实验，“无理由事假”期间薪酬、奖励提升员工休假意愿。员工员工考勤等规则与公司现行事假制度一致，请无请假更强调员工的理由高度自主性。实验组员工可在公司现有各类带薪假期的事假基础上，其所在团队将获得600元奖励，天团

此前在今年4月，额外享有每年累计最多45天的“无理由事假”额度，携程发布全新通知，市场有消息传出，携程集团曾宣布，